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【ブログ】立場を弁えずに思うこと
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〒141-0022 東京都品川区五反田5丁目10番25号
経営の現状にお悩みの方、幹部育成、工場改革にお悩みの方のための相談を随時開催しています。メールでお申し込みください。(この画像をクリックして下さい)
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組織風土改革をお手伝いする兄弟会社
組織の適応モデル提唱者遠田教授公式ホームページ
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お知らせ
2009年03月27日
リーダー養成のカリキュラム基本案を改定しました。
2009年02月27日
経営相談日を定例化しました。
2009年02月27日
経営相談日を定例化しました。
2009年01月05日
マイスター制度を新設しました。
2008年11月21日
雇用問題に対する当社の基本的な考えを整理しました
組織開発・変革するリーダーの養成
独自の組織理論に基づき、経営の現場力を作り上げるためのリーダーを育成します。リーダーは、もって生まれた資質・能力に加え、理論と技術が必要です。経営学部や大学院の経営学・リーダーシップ論ではありません。今日を生き抜く知恵と力を得たい、組織を真に変革したいと考えている経営者に、最新の理論と技術を提供します。
組織開発・変革するリーダーの養成
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工場革新
本来は、現場の日常的な革新行為を組織的に遂行することを通じてしか、工場革新を持続的に進めることはできません。が、今日の緊急事態においては、そうもいっておれないという経営者も居ます。時間をかけながら、本格的に変化する組織を作り上げる道、緊急に改善策・改革策を実行する道、いずれであっても、当社の経験豊富なスタッフが、支えます。
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企業再生
再生スキームの立案・実行(外科的手術)から、現場力の強化(内科的・抜本的再生)による再生まで具体的な支援をします。法律専門家を尋ねると、即座に法的再生措置に移行してしまうのではという不安・危惧を抱いている方が、その前に、当社をお訪ねくださることを歓迎します。
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人材提供
企業再生に必要なマイスターを派遣し、現場力の直接てき向上を図ります。マイスターとは、その道のベテランとして実績を有している卓越した人材で、当社の基準に合致した方を言います。実際に貴社の再生現場で力を発揮します。
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経営相談 企業再生相談
無料経営相談です。経営を立て直したい、幹部の力を向上させたい、研修の企画を立てたい、他のコンサルタントの指導を得ているがセカンドオピニオンが欲しいなど経営者の様々な悩みに、真摯に対応させていただきます。【秘密厳守・経営者の緊急のご相談受付】
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